Калькулятор відпускних 2026
Параметри станом на 2026Середньоденна зарплата визначається зі заробітку за два повні місяці перед відпусткою, поділеного на кількість календарних днів цього періоду.
Як розраховують відпускні
Порядок розрахунку визначає Порядок обчислення середньої заробітної плати. Береться заробіток за останні 2 календарні місяці перед місяцем початку відпустки. Сума ділиться на кількість календарних днів цього періоду (30,44 за кожен повний місяць). Отримана середньоденна зарплата множиться на кількість календарних днів відпустки.
Святкові та неробочі дні, які припадають на відпустку, до її тривалості не включаються і не оплачуються.
Часті запитання
Скільки днів щорічної відпустки?
Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік.
Чи включаються до розрахунку премії?
Так, враховуються нараховані суми, з яких сплачено податки, зокрема премії, пропорційно відпрацьованому часу.
Як нараховуються відпускні?
Суму виплат за 12 останніх календарних місяців ділять на кількість календарних днів цього періоду (без святкових і неробочих днів). Отриману середньоденну зарплату множать на кількість днів відпустки.
Як розрахувати відпускні самостійно?
Візьміть зарплату за 12 місяців до місяця відпустки, поділіть на число днів, які враховують для розрахунку, і помножте на дні відпустки. З суми утримують ПДФО та військовий збір. Калькулятор вище робить це автоматично.
Коли виплачуються відпускні?
Відпускні виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Що таке відпускні?
Відпускні — це гроші, які роботодавець виплачує працівнику за дні відпустки. Їх розраховують зі середньої зарплати за попередні 12 місяців.
Чи входять відпускні в розрахунок наступних відпускних?
Ні, суми відпускних, лікарняних та інших компенсаційних виплат у розрахунок середньої зарплати для відпускних, як правило, не включають.
Чи платять податки з відпускних?
Так, з відпускних утримують ПДФО 18 % і військовий збір 5 %, а роботодавець сплачує ЄСВ.
Яка формула розрахунку відпускних?
Середньоденна зарплата = виплати за 12 останніх місяців / кількість календарних днів цього періоду (без святкових). Відпускні = середньоденна зарплата × кількість днів відпустки.
За скільки днів мають виплатити відпускні?
Не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Скільки разів можна йти у відпустку за рік?
Щорічну відпустку можна розділити на частини за бажанням працівника, але одна з частин має бути не менше 14 календарних днів.
Скільки днів відпустки можна компенсувати грошима без звільнення?
Лише дні понад 24 календарні дні основної відпустки.
Чи згорають невикористані дні відпустки?
Автоматично не згорають, але роботодавець не має права не надавати відпустку два роки поспіль. Невикористані дні виплачують грошима під час звільнення.